离职率分析

部门 × 月份矩阵 · 1 / 3 / 7 / 15 / 30 / 40 / 60 天离职率（分子 = 入职→离职间隔 ≤ N 天人数，分母 = 已入职人数）
+ 新增记录
热力分级： 0–10% 10–25% 25–40% >40% 无数据